晋城技师学院网站欢迎您 HTTP://WWW.JCSJX.CN [设为首页] [加入收藏] [联系方式]
参加富士康机器人应用培训学习总结——商林芳
[本站编辑]  2012/4/1  点击次数:21800  字体显示:

 

    2012年2月,我非常有幸的参加了富士康机器人操作的第一批培训。为了加强校企合作,也为了给学校提供更优质的教学资源,富士康为合作的学校提供机器人作为教学用, 为了确保机器人的安全操作,充分发挥机器人在学校的教学作用,特地举办了机器人操作培训班。本次培训班因为是第一次举办,无论校方领导还是厂方领导都格外重视,在学习和生活方面都为我们提供了最便利的条件,在此非常感谢各位领导对年轻教师的大力栽培。也正是由于感到身上背负着要带回机器人的重任,所以对本次学习也不敢有丝毫懈怠,在完成紧张而有序的14天学习后,经过严格的笔试,试讲,小组合作题目和个人实际操作等考试后,顺利拿到机器人初级讲师资格证书,给本次学习画上圆满的句号。

    机器人,就是一种能够进行编程并在自动控制下执行某些操作和移动作业任务的机械装置。机器人可以分为:娱乐性机器人,服务用机器人,工业用机器人。此次学习主要对工业机器人的编程控制进行了详细的培训。在国外,机器人大约在20世纪50年代末就已经应用在工业生产中,但是在中国,只有少数几家大型企业有采用机器人操作,并且还是采用的美国.德国.瑞士等机器人生产制造公司的产品,所以机器人市场在中国来说空白很大,富士康集团在2006年开始转型研发机器人,现在富士康内部,已经有很多生产线使用由富士康生产的机器人代替重复的人力劳动,例如,在高粉尘,高油污,高噪声等车间已经应用上,代替人工打磨,组装,搬运,喷涂,点胶,打标等重复性工作,甚至有的车间已经实现了无人化操作,这将是中国制造业的又一个巨大突破。这是一个趋势,也是一个挑战。但是我们面对的更多的是机遇。2010年开始,富士康研发出的首批机器人已经在晋城园区投产,2011年这一园区的机器人产量达到一万台。三年内,机器人产量达到100万台。2016年,富士康科技集团将在山西晋城建成“世界最大智能化机器人生产基地”。深圳观澜富士康将来几年会把制造全部内迁到晋城,只留下研发和销售在深圳,所以对于我们学生来说,是机遇也是挑战。挑战是,一台机器人每班可以代替三到五个工人工作,那么,三年后,将有100万台机器人上岗,这就意味着有几百万人可能会失业,如果还是抱着希望,走普工也可以就业的话,三年后,这将是一个未知数。机遇是,我们占着天时地利人和的优势,能在自己的家乡从事着高科技的工作,使用机器人也催生出大量需求的懂得组装操作和维修的人才,也是让我们学生告别枯燥单一的劳动的一次很好的机遇。所以我们要看到希望,迎接挑战,让学生在自己的家乡做出一番事业。

    在培训的课余时间,我也亲身感受了一下富士康的生活,也许,很多媒体报纸上,说这是一个“血汗工厂”,但是有哪家制造业工厂,不是依靠高强度工作才能创造出高产量的产品呢,而且,相比之下,富士康透露出很多的人性化管理,在厂区内,建有图书馆,运动馆,篮球场,还有清澈的游泳池,也有可以闲谈小聚的咖啡厅,经常可以看见几个肤色不同的人在轻松的交谈。总体来说,相当于一个设施完备的社区。在厂区生活了两个星期,有一件事情印象深刻:观澜园区比较大,工人大约有十几万人,每天早晨高峰期的时候,就可以看见大规模的人向车间涌进,有一条主干道,主要是用来进出货车,旁边有一条一米宽的人行道,刚好能够两个人并排走下,就在早班高峰的时候,尽管人行道上挤满了人,但是那条主干道空无一人,虽然我也觉得很挤,但是,看到所有的人都遵守这个规则,我也不敢破坏规矩,这就是从众的力量,当所有人都遵守一个规则时,即使没有人告诉你这个规则,你也会跟着大家一起遵守起来的。这个拥有的十几万人的工厂,细节处的管理可以做到如此自觉,管中窥豹,可见一斑,看似无人管理,却把规矩映入人心。

    14天的学习结束了,回来学校,虽然还是每天忙于备课上课,但是,这次学习引发我不少的思考,机器人产业越来越发达,逐渐代替人工劳动,那么我们要是不努力更新自己的知识,迟早有一天会被机器人所取代。这就要求我们要更快的进步,接收新鲜的知识,增加自己的不可替代性。

打印此页】【收藏此页】 


版权所有 © 2005-2011 山西省晋城技师学院 (http://www.jcsjx.cn) All Rights Reserved
学校地址:晋城市上辇街239号(原晋城师范) 邮编:048000 联系电话:0356—2028163
主办单位:晋城技师学院 网站维护:网络办公室
备案序号:晋ICP备06006148号